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  • 最近更新时间 :2020年3月12

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一般招聘流程



任何公司的安置会话一般都有3-4轮。第一轮是书面测试,包括定量才能,推理(逻辑能力),英语(口头能力)和计算机科学科目(C,C ++,数据结构,算法,DBMS,OS,网络等)。
对于某些公司,您可能还有一个编码圆,有时被视为一个单独的回合,有时会与书面测试进行俱乐部。
进一步的轮次是面试回合,前两个通常是技术圆形和连续的回合是HR轮。

第一轮笔试将涵盖以下内容:

    第二轮和第三轮:



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